*تاکید بر اهمیت ارزیابی در ارتقای بهره‌وری
در ابتدای مراسم اختتامیه که عصر روز چهارشنبه 5 شهریورماه 1404 برگزار شد، مهندس آزادی از تلاش‌های تیم ارزیابان قدردانی نمود. او بر نقش حیاتی این ارزیابی در شناسایی دقیق نقاط قوت شرکت تاکید کرد. همچنین وی شناسایی فرصت‌های بهبود را برای ارتقای سطح کلی بهره‌وری در فولاد شادگان ضروری دانست.
*مرور فرآیند 3 روزه ارزیابی توسط ارزیاب ارشد
دکتر پرویز علوی، به عنوان ارزیاب ارشد این دوره، روند 3 روزه ارزیابی را برای حاضران تشریح کرد. او ضمن ارائه گزارشی از نکات کلیدی و یافته‌های مهم، به تجربیات ارزشمند به‌دست‌آمده در این فرآیند اشاره داشت. دکتر علوی همچنین از همکاری صمیمانه و همراهی مدیران و کارکنان فولاد شادگان در طول اجرای ارزیابی تقدیر نمود.
*ارائه مشاهدات و پیشنهادها توسط تیم ارزیابی
در بخش دیگری از این آیین، سایر اعضای تیم ارزیابی مشاهدات تخصصی خود را ارائه دادند. مهندس سعید شمعونی، مهندس آیدین شریفی، دکتر مصطفی عابدینی پاریزی و مهندس پویا احمدی، هر یک به نوبه خود به بیان جمع‌بندی‌ها پرداختند. آنها همچنین پیشنهادهای کاربردی خود را در حوزه‌های مختلف سازمانی برای بهبود مستمر ارائه کردند.
*تاکید مدیرعامل بر تداوم مسیر بهبود
مهندس حسین کهزاد، مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان، در بخش پایانی مراسم، مباحث مطرح‌شده را جمع‌بندی کرد. او با تاکید قاطع بر لزوم پیگیری نتایج این ارزیابی، اعلام کرد که مسیر بهبود در این شرکت با جدیت تداوم خواهد یافت. وی همچنین از تیم ارزیابان و تمام همکاران دخیل در این فرآیند، تشکر ویژه‌ای به عمل آورد. این آیین با اهدای لوح تقدیر به اعضای تیم ارزیابی و ثبت عکس یادگاری پایان یافت.
***
برگزاری آیین اختتامیه ارزیابی جایزه بهره‌وری ایمیدرو در شرکت صنعت فولاد شادگان، نشان‌دهنده تعهد این مجموعه به بهبود مستمر و بهینه‌سازی فرآیندهای داخلی است. حضور تیم ارزیابی متخصص و تمرکز بر شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود، یک گام استراتژیک برای افزایش کارایی و رقابت‌پذیری محسوب می‌شود. تاکید مدیرعامل بر تداوم این مسیر، سیگنالی مثبت از عزم مدیریتی برای پیاده‌سازی نتایج ارزیابی و حرکت به سوی استانداردهای بالاتر عملکرد است. این رویکرد می‌تواند در بلندمدت به افزایش بهره‌وری تولید و تقویت جایگاه فولاد شادگان در صنعت فولاد کشور منجر شود.
