هیئت مدیره شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت چهاردهمین سالروز تأسیس این مجموعه صنعتی، پیامی صادر کرد که بر نقش محوری نیروی انسانی و مدیریت هوشمند در عبور از چالشهای انرژی تأکید دارد. در این پیام، ثبت رکوردهای جدید تولید و تمرکز بر صادرات گریدهای ویژه فولادی به عنوان دستاوردهای کلیدی سال جاری معرفی شده است. همچنین تعهد این شرکت به مسئولیتهای اجتماعی و توسعه منطقه، همگام با پیشرفت صنعتی، مورد تقدیر قرار گرفته است.
تکیه بر سرمایههای انسانی در مسیر تعالی
هیئت مدیره شرکت فولاد هرمزگان در چهاردهمین سالگرد افتتاح این بنگاه اقتصادی، نقش سرمایههای انسانی را به عنوان موتور محرکه پیشرفت شرکت برجسته کرد. در این پیام، از تلاشهای بیوقفه کارکنان توانمند و همچنین حمایتهای بیدریغ خانوادههای آنان تجلیل شده است. این پشتوانه انسانی، عاملی کلیدی در تداوم تولید و کسب افتخارات متعدد برای این مجموعه صنعتی در استان هرمزگان محسوب میشود. قدردانی از نیروی کار، نشاندهنده رویکرد انسانمحور در مدیریت این شرکت بزرگ فولادی است.
عبور موفق از چالشهای انرژی با مدیریت هوشمند
سال جاری که با شعار «سرمایهگذاری برای تولید» عجین شده، با چالشهای جدی در حوزه انرژی و محدودیتهای اقتصادی همراه بود. با این حال، فولاد هرمزگان توانست با اتکا به تعهد کارکنان و اعمال استراتژیهای مدیریت هوشمندانه، تولید پایدار خود را حفظ کند. این شرکت نه تنها بر موانع غلبه کرد، بلکه موفق به ثبت رکوردهای تولیدی پیاپی شد. این دستاوردها نشاندهنده تابآوری عملیاتی و چابکی سیستم مدیریتی شرکت در مواجهه با نوسانات و محدودیتهای بیرونی است.
توسعه سبد محصول و تقویت بازارهای صادراتی
یکی از محورهای اصلی پیام هیئت مدیره، اشاره به اجرای موفقیتآمیز پروژههای توسعهای است. تمرکز این پروژهها بر افزایش تولید گریدهای ویژه فولادی قرار دارد که ارزش افزوده بالاتری را ایجاد میکنند. این رویکرد استراتژیک منجر به تقویت جایگاه صادراتی شرکت و حضور پررنگتر در بازارهای جهانی شده است. حرکت به سمت تولید محصولات تخصصی، گامی مهم در جهت ارتقای سودآوری و رقابتپذیری فولاد هرمزگان در مقیاس بینالمللی به شمار میرود.
تعهد همزمان به صنعت و مسئولیت اجتماعی
فولاد هرمزگان در کنار مأموریتهای صنعتی خود، توجه ویژهای به ایفای نقش در حوزه مسئولیتهای اجتماعی (CSR) داشته است. توسعه پایدار منطقه، حمایت از فعالیتهای ورزشی و فرهنگی و همچنین پرورش استعدادهای بومی، بخش جداییناپذیر از استراتژیهای کلان شرکت است. هیئت مدیره تأکید دارد که رشد صنعتی باید همراستا با پیشرفت جامعه پیرامونی و ارتقای کیفیت زندگی در منطقه میزبان صورت گیرد. این نگاه متوازن، ضامن پایداری بلندمدت فعالیتهای شرکت خواهد بود.
چشمانداز روشن و تقدیر از خانواده بزرگ فولاد
در پایان این پیام، هیئت مدیره ضمن تبریک مجدد سالروز تأسیس، از تمامی ارکان شرکت شامل مدیران، کارکنان و کارگران زحمتکش صمیمانه قدردانی کرده است. آرزوی موفقیتهای مستمر و دستیابی به افقهای روشنتر، حسن ختام این بیانیه است. این پیام در دی ماه 1404 صادر شده و بار دیگر بر عزم راسخ مجموعه برای تداوم مسیر رشد و تعالی تأکید میورزد. همبستگی سازمانی، کلید دستیابی به اهداف آینده ترسیم شده است.
***
پیام هیئت مدیره فولاد هرمزگان نشان میدهد که این شرکت با وجود محدودیتهای انرژی که گریبانگیر صنایع فولادی کشور است، توانسته با تغییر استراتژی به سمت محصولات با ارزش افزوده بالا (گریدهای ویژه)، حاشیه سود خود را حفظ کند. تأکید بر سرمایهگذاریهای توسعهای و صادراتمحور، سیگنال مثبتی برای سهامداران و بازار سرمایه محسوب میشود. این رویکرد نشان میدهد که شرکت از فاز تولید کمی صرف عبور کرده و بر کیفیسازی و تنوع سبد محصول متمرکز شده است که تضمینکننده ثبات درآمدی در آینده خواهد بود.
