بازآرایی راهبردهای جذب منابع و فروش اقساطی؛ نقشه‌راه بانک مسکن برای پایداری مالی و پوشش نیاز مستاجران در سایه شایسته‌سالاری

توسط

مدیرعامل بانک مسکن در جلسه ارزیابی عملکرد این بانک، بر ضرورت افزایش سهم سپرده‌های ارزان‌قیمت از کل منابع بانک تاکید کرد. دکتر علی خورسندیان جذب منابع جدید به‌ویژه در شرایط…


مدیرعامل بانک مسکن در جلسه ارزیابی عملکرد این بانک، بر ضرورت افزایش سهم سپرده‌های ارزان‌قیمت از کل منابع بانک تاکید کرد. دکتر علی خورسندیان جذب منابع جدید به‌ویژه در شرایط محدودیت منابع پروژه نهضت ملی مسکن را از اولویت‌های سال جاری بانک اعلام نمود. وی همچنین از پیش‌بینی بسته‌های حمایتی ویژه برای متقاضیان اجاره و اختصاص منابع قابل‌توجه به تسهیلات ودیعه مسکن خبر داد. اهتمام به شایسته‌سالاری در انتصابات، تمرکز بر فروش اقساطی واحدهای با پیشرفت بالا و توجه به مشتریان خاص از دیگر محورهای مورد تاکید مدیرعامل بود.

*افزایش سهم سپرده‌های ارزان‌قیمت؛ اولویت اصلی سال ۱۴۰۳

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن، در جدیدترین جلسه ارزیابی عملکرد، بر لزوم افزایش سهم سپرده‌های ارزان‌قیمت نسبت به کل منابع بانک تاکید کرد. وی تقویت این سهم را کلید توازن و پایداری مالی بانک دانست و ضمن تقدیر از عملکرد مدیریت‌های شعب در جذب منابع، خواستار هدف‌گذاری و تلاش مضاعف در این مسیر شد.

*تمرکز بر بازگشت منابع از پروژه نهضت ملی مسکن

با اشاره به محدودیت منابع در طرح نهضت ملی مسکن، خورسندیان اعلام کرد: زمان آن فرارسیده که تمرکز بانک بر فروش اقساطی واحدهایی با بیش از ۸۰ درصد پیشرفت فیزیکی باشد تا بازگشت منابع به چرخه بانک تسهیل گردد.

*اختصاص ۲۲۰ همت تسهیلات ودیعه مسکن در سال جاری

مدیرعامل بانک مسکن از مصوبه شورای عالی مسکن برای پرداخت ۲۰ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه ودیعه به خانوارهای تحت پوشش نهادهای حمایتی و ۲۰۰ هزار میلیارد تومان تسهیلات مرابحه ودیعه مسکن برای سایر متقاضیان در سال جاری خبر داد. به گفته وی، ارائه بسته حمایتی ویژه به دلیل فصل افزایش نقل و انتقالات و رشد تقاضای اجاره، از برنامه‌های جدی بانک است.

*جذب منابع؛ نسخه حل مشکل ناترازی بانک

خورسندیان، اولویت امسال شعب بانک مسکن را جذب منابع جدید اعلام کرد و افزود: اگر هر شعبه حداقل هزار میلیارد ریال جذب کند، ۱۲۰ هزار میلیارد تومان منابع تازه وارد بانک خواهد شد و مساله ناترازی فعلی حل خواهد شد.

*شایسته‌سالاری در انتصابات؛ الگویی برای تحول سازمانی

مدیرعامل بانک مسکن با اشاره به ضرورت شایسته‌سالاری در انتصابات و نقش کمیته انتصابات بانک، از برنامه‌های جدید برای انتخاب افراد شایسته در پست‌های سازمانی خبر داد و آن را گامی اساسی برای ارتقای سطح مدیریت دانست.

*نگاه تازه به مشتریان خاص؛ توسعه خدمات غیرتسهیلی

وی با تأکید بر اهمیت توجه ویژه به مشتریان خاص، گفت: خدمات بانک به این قشر نباید صرفاً محدود به میزان سپرده یا تسهیلات باشد بلکه باید با تنوع محصولات و بهره‌گیری از خدمات شرکت‌های زیرمجموعه، نسبت به جذب گروه‌های جدید مشتری کوشا بود.

نگاه راهبردی مدیرعامل بانک مسکن به افزایش سهم سپرده‌های ارزان‌قیمت، نشانی از عزم جدی نظام بانکی برای مدیریت بهینه منابع در شرایط تورمی و مهار ناترازی است. همزمان، تمرکز بر جذب منابع جدید و ارائه بسته‌های حمایتی برای مستاجران، می‌تواند بخشی از دغدغه تامین مالی مسکن اقشار آسیب‌پذیر را مرتفع سازد. اجرای برنامه شایسته‌سالاری در انتصابات و بازتعریف رابطه با مشتریان خاص، نویدبخش تحولی در کارآمدی و چابکی بانک مسکن است. ادامه این روند، بانک مسکن را به یکی از بازیگران اصلی بازار تسهیلات مسکن و حرکت به‌سوی بانکداری پیشرو بدل خواهد کرد.

 

همچنین ممکن است دوست داشته باشید

پیام بگذارید

اطلس اقتصاد